装修重新开业怎么发朋友圈
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媳妇怀孕三个月，但是公司突然准备换刚装修完的办公场地，怎么办
我妹妹遇到了和你们一样的问题。我自己觉得吧，身体是第一位的，去新装修的办公场地办公就是吸甲醛的，对普通人有影响，更何况是对孕妇。所以有以下建议：
1.和公司沟通，能否请长假，申请不拿工资那种假，等快到生产时再转化为产假；如果公司同意，就可以保住工作
2.如果对当前工作不是十分满意，可以辞职，然后利用这段时间找个其他兼职，维持正常生活；等生产之后再找其他合适的工作。
身体和宝宝是第一位的，在条件允许情况下还是不要去新场地上班的好。
仅供参考，希望你们能得到想要的处理办法
你好，感谢>约请/p>
我也是刚怀孕不久，我发现怀孕后，就辞职了，因为办公电脑，手机，微波炉等，都有辐射。即使医生说这样对胎儿的影响不大。但是我还是辞职了。
办公工作需要长期久坐，不利于胎儿的发育，工作的压力，也很影响孕妈的心情，孕妈心情好坏，很容易带动胎儿的情绪，孕妈心情好，才是最好的胎教。
每个女人，怀胎十月不易，也很辛苦。让她好好休息，适当的运动，适当的做一些家务。保持好心情，才是最主要的。
最后祝好孕😊😊😊
感谢邀请！
我的建议是辞职或者停薪留职。原因如下：
1.对孕妇的照顾，不光是对她本人对照顾，最重要的是对下一代的负责。刚装修完的环境不适合孕妇工作。如果她在这样的环境下上班，那她一定是担心的，担心对孩子有什么影响，担心胎儿不健康。剩下的七个月时间，她都在这样的担心焦虑中度过。如果将来孩子健康的那就很好，如果孩子将来不健康，你们多半会认定是工作环境造成的影响，那个时候她上班这几个月挣的工资搭进去不说，孩子受罪，家人难受。万一再是个什么有后遗症的病，两家父母外加你们小两口，一辈子都是后悔的。全家人也会指责她为了工作没有在孕期注意，想想这样的日子都可怕。
2.我个人认为孕期上班其实不太利于胎儿。当然，这只是我的个人看法。因为我们一直强调，要让孕妇心情愉悦，这样胎儿才更健康。孩子是能够感觉到准妈妈的不良情绪的。说到底，上班的时候，谁没受过一点委屈，谁没发过一点牢骚呀，难免会存在心情不美好的时候，所以对胎儿或多或少有那么一点点的影响。
总之，我个人认为，为了下一代，可以考虑放弃眼前暂时的利益，全心全意照顾好自己就好。
这个问题比较麻烦，公司突然换刚装修完的办公室，首先肯定是从公司大方向，长远发展考虑的，不可能因为一个人因素改变公司全局发展，而我们能做的只有适应或者放弃。
对我们而言，孩子是我们希望，是我们生命的延续，他的健康肯定是重中之重，任何人都不希望有意外发生，但这个过程中，不确定的因素太多，环境污染，食品污染，甲醛污染，我们生活在一个高度污染的环境中。三个月是胎儿生长发育的重要时刻，长期在充满甲醛的环境中工作，心情可想而知，潜在因素更是防不胜防，所以我们要把意外控制在能控制范围内，绝不能让意外发生，钱有多有少都可生存，但一个有缺陷的孩子，将是一个家庭最大悲哀，将是一个家庭永远的痛，所以以孩子为中心，其他都不是问题，没有什么可犹豫的。
