近年来，随着我国经济的快速发展，房屋装修行业日益繁荣。装修工程款拖欠工人工资的现象也屡见不鲜。面对这一问题，工人权益如何得到保障？本文将从法律维权与协商解决两个角度，为工人提供应对装修工程款拖欠的有效途径。
一、法律维权
1. 收集证据
当工人遭遇装修工程款拖欠时，首先要收集相关证据，如合同、付款凭证、施工记录等。这些证据有助于证明工人与装修公司之间的法律关系，以及工程款的实际支付情况。
2. 联系装修公司协商
在收集到充足证据后，工人可以尝试与装修公司进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，工人应保持冷静、理性，尽量避免情绪化的言语和行为。
3. 依法申请仲裁
若协商无果，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对双方的证据进行审查，并作出裁决。若裁决对工人有利，装修公司需按照裁决结果支付工资。
4. 向人民法院提起诉讼
若仲裁结果不利或装修公司不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。工人可依据判决结果，申请法院强制执行。
二、协商解决
1. 寻求法律援助
在维权过程中，工人可寻求法律援助机构的支持。法律援助机构将为工人提供法律咨询、起草诉状等服务，帮助工人更好地维护自身权益。
2. 媒体曝光
若装修公司拖欠工资行为恶劣，工人可借助媒体曝光，引起社会关注。此举往往能够促使装修公司重视问题，尽快支付工资。
3. 寻求相关部门帮助
工人可向人力资源和社会保障部门、消费者权益保护组织等相关机构反映情况，寻求帮助。相关部门将对装修公司进行调查，若发现违规行为，将依法进行处理。
面对装修工程款拖欠工人工资的问题，工人可通过法律维权与协商解决两条途径来维护自身权益。在实际操作过程中，工人要充分收集证据，保持冷静，善于运用法律武器，争取早日收回工资。社会各界也应关注这一问题，共同营造一个公平、公正的装修市场环境。
